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2019年吉林特岗教师招聘:心理学考点解析

2018-12-19 13:49:21| 来源: 中公教育

心理学在特岗教师招聘考试中主要包括心理学基础和教育心理学,是知识点,一般在考试中占得比重相对比较重要,在考试中考察的形式主要有选择题、判断题、论述题。知识点较细,考生复习起来比较花时间。中公讲师现对心理学知识点进行梳理,希望能对考生有所帮助!

2019年吉林特岗教师招聘

1、心理学基础常考点及出题形式

心理学基础体系主要包括心理过程、个性心理、社会心理。也就是研究个体心理和社会心理两方面,而心理过程又包括注意、认知过程、情感过程、意志过程,这是出题频率较高的章节,也是复习的重点。其中注意的种类和品质、感觉的一般规律、知觉的特性、人格影响因素、气质的类型等是常考知识点,主要是以选择题、判断题的形式出现。

2、教育心理学常考点及出题形式

教育心理学体系主要包括理论知识和实践知识两大类。其中学生心理发展论、学习基本理论、品德发展阶段论的主要流派、代表人物和基本主张、知识学习的分类、学习动机理论、学习策略与迁移理论属于理论知识部分,是出题频率较高的章节,主要以选择题、判断题的形式出现。而操作技能的培养、品德的培养、问题解决能力的培养、创造性的培养、学习动机的激发与培养、创造良好的课堂气氛等,常常以选择题、判断题和论述题的形式来考查。

教学设计包括教学目标、教学重难点、课堂导入、教学方法的设计,这一部分通常以教学设计题的形式出现,要求考生学会分析材料并撰写教学目标,新课程理念下的教学目标包括知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度价值观目标;其次,考生应会分析材料中的教学重难点,设计恰当的教学方法;再次,考生设计教学过程时,要体现四个环节:新课导入、新课讲授、巩固提高、小结作业;其中,导入环节要注重创设情境,讲授环节要注重合作探究,巩固提高环节要注重学生的自评和互评,小结作业环节要注重回忆内容和拓展知识。在这一部分,考生要学会与素质教育背景下的新课程理念联系起来,学会运用教育学中教学方法和教学原则等相关知识。

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(责任编辑:徐财馨)
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