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关于印发《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘工作实施方案》的通知

2019-04-26 09:01:34| 来源:吉林大学第一医院

各附属医院:

《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘工作实施方案》经医学部人员招聘工作领导小组审议通过,现予以印发,请各单位认真贯彻落实。

白求恩医学部

2019年3月26日

吉林大学白求恩医学部2019年附属医院教师及卫生技术

各系列人员招聘工作实施方案

根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》、《关于下达2019年人员补充计划的通知》(校人字〔2018〕295号)和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》(校人字〔2019〕42号)等文件精神,学部将于近期开展附属医院2019年教师及卫生技术各系列人员招聘工作。为做好此项工作,制定本方案。

一、指导思想

适应吉林大学医学事业发展需要,以学科建设为中心,以师资队伍建设为重点,支持学校“双一流”建设学科和重点发展学科的发展,优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构。科学、合理控制附属医院规模,加强内涵建设,利用多种用人机制合理配置人力资源。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则,为提高医学教育质量,增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。

二、组织领导

学部成立人员招聘工作领导小组,指导人员招聘的各项工作。医学部综合办公室负责人员招聘的日常工作。

组 长:李 凡

组 员:屈英和 伊大海 陈 霞 夏 兵 王 放 李滢宇

三、聘用计划

根据“退一补一”原则,学校下达2019年人员补充计划,用于各单位招聘相关岗位人员。

四、聘用范围

教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生、医疗技术人员、药剂人员、护理人员。

五、聘用条件及资格

(一)基本条件

遵守国家法律、法规及学校的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德,符合聘用岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。

(二)年龄

1.具有正高级专业技术职务的,年龄应在50周岁以下;

2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的,年龄应在45周岁以下;

3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的,年龄应在40周岁以下;

4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的,年龄应在35周岁以下;

5.本科毕业的,年龄应在30周岁以下。

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(责任编辑:徐财馨)

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